La mayoría de las personas están algo familiarizadas con los trabajadores' sistema de compensación y lo que proporcionan. Sin embargo, lo que usted no se entera de es cuántos trabajadores elegibles son rechazados para trabajadores' los beneficios de la compensación sin justo causa.

Cuándo un empleado es herido en el trabajo o realizar los deberes del trabajo, él asume que él es protegido y recibirá la compensación para sueldos y gastos médicos perdidos en caso de una herida. Cuándo un empleado sufre heridas fatales, su familia debe poder reunir varios beneficios. Sin embargo, esto no es siempre el caso. Los empleadores o las compañías de seguros pueden negar que los beneficios o no estar dispuesto a pagar por guardar inmediatamente dinero. Además, la ley de Florida no requiere a su empleador a tener su posición para usted hasta que usted regrese, si usted ha sido herido en el trabajo.

Desafortunadamente, muchos de los trabajadores heridos rechazaron para trabajadores' los beneficios de la compensación a menudo son negados los beneficios dos o tres veces antes de conseguir la compensación que ellos merecen. En Chalik & Chalik, nosotros creemos que cada trabajador herido tiene los derechos de reunir a trabajadores' la compensación. Haremos todo que podemos para ayudarle y su corte familiar por la papeleo y conseguir el dinero que usted necesita de trabajadores' la compensación en seguida.

Una vez que usted ha reconocido que usted debe ayudar con sus trabajadores' reclamo de compensación, el próximo paso selecciona a un abogado para ayudarle por el proceso. En Chalik & las Oficinas de la Ley de Chalik, nuestro nivel de experiencia es tanto que hayamos visto una gran variedad de situaciones que relacionan a trabajadores' la compensación y ayudaron a muchas personas reciben los beneficios que ellos son permitidos.

Ley de Florida y Compensación de Trabajadores

Los trabajadores de Florida' estatutos de compensación llevan los requisitos siguientes para trabajadores heridos para tener derecho a para el alcance:

• El accidente debe estar debido a una actividad específica del trabajo, y debe haber ocurrido en un tiempo específico.
• Además, las necesidades del accidente para haber ocurrido en el trabajo o durante una actividad de trabajo-relacionó o función.

Beneficios disponibles y Asuntos Asociados

Los abogados de la compensación de trabajadores de Florida que cuidan en Chalik & Chalik lo ayudará a navegar todos aspectos de los reclamos que archivan proceso, recomendando para sus mejores intereses. Nosotros no sólo lo ayudaremos a asegurar la compensación, pero podemos proporcionar consejo con respecto a su regreso para trabajar y cómo su reclamo puede ser afectado por otros factores, como los beneficios del subsidio de desempleo y la pensión.

Los beneficios que usted puede tener derecho a para bajo la ley de la compensación de trabajadores de Florida incluye:

• El Pago para cuentas de médico y hospital, para tratamientos médicos, para medicinas de prescripción, y para equipo médico y suministra.
• La Compensación para una porción de sus sueldos. Los beneficios perdidos de sueldos son variables y dependen de si su herida es determinada a ser una permanente vs. una incapacidad temporaria, y si su incapacidad es parcial o total.

La compensación de los trabajadores de Florida reclama que proceso de aplicación no está sin trampas. Algunos asuntos y los problemas comunes encontrados con por trabajadores heridos que archivan para trabajadores' reclamos de compensación incluyen lo Siguiente:

• Empleadores cometen fraude tan ellos no tienen que pagar primas de seguros más altas, estafando a trabajadores heridos fuera de lo que ellos tienen derecho a bajo la ley de la compensación de trabajadores de Florida.
• Empleadores paran pagar hirió los beneficios de trabajadores. * Empleadores niegan hirieron los trabajadores de empleados la compensación reclamos.
• Entendiendo mal y la confusión acerca de cómo los trabajos de la ley de la compensación de trabajadores de Florida pueden causar a trabajadores heridos énfasis adicional -- y llevan a beneficios perdidos.

Qué Hacer Si Usted Es Dolido en el Trabajo

Si usted ha sido herido en el trabajo o al realizar su trabajo...

• Busca atención médica inmediata.
• Documenta su herida en la escritura y se lo informa a su supervisor (o alguien en una posición de supervisión) tan pronto como usted puede. Si usted no documenta y le le informa su herida a su empleador tan pronto como posible después del accidente ocurrido, usted puede perder su derecho a beneficios. Los empleadores no son responsables de sus gastos médicos ni sueldos perdidos sin nota escrita pronta que informa el accidente ni la enfermedad.
• Si usted trabaja para un subcontratista, dé nota escrita pronta de su accidente o la enfermedad profesional a su empleador directo y el contratista general.
• Incluso si la herida o el accidente parezcan menores -- documento y lo informen. Un pequeño problema puede llevar a o convertirse en un problema más grave.

Defienda a sus derechos en el lugar de trabajo. Si usted ha sido tratado injustamente o ha sido sufrido herida a consecuencia de su trabajo, usted puede tener la compensación de derecho. Contacte a un trabajadores de Florida' abogado de compensación en Chalik & las Oficinas de la Ley de Chalik para discutir su caso.